什么是企业文化创新?,什么是企业文化创新案例
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什么是企业文化创新?
企业作为一种以人与人的组合为基础的经营活动主体,其经营行为必然最终都要人格化,也就是说,企业是人格化的企业,企业的所有活动最终都要靠人来执行。正是因为如此,企业的制度创新,企业的经营战略的创新,最终都必然会体现在人的价值理念中,也就是以企业文化的形式表现出来。这里所讲的企业文化,就其形式来讲,它是属于人的思想范畴,是指人的价值理念;而就其内容来讲,则是企业制度与企业经营战略等与企业相关的活动在人的理念上的反映。因此,企业文化也是企业高效发展的一个极其重要的问题。 什么是企业文化? 企业文化是企业成员共有的价值和信念体系。这一体系在很大程度上决定了企业成员的行为方式。它代表了组织成员所持有的共同观念。企业文化在企业发展中起到导向、维系和约束的作用,它有很强的维持现有模式的倾向。 什么是企业文化创新? 企业文化创新是指为了使企业的发展与环境相匹配,根据本身的性质和特点形成体现企业共同价值观的企业文化,并不断创新和发展的活动过程。企业文化创新的实质在于企业文化建设中突破与企业经营管理实际脱节的僵化的文化理念和观点的束缚,实现向贯穿于全部创新过程的新型经营管理方式的转变。面对日益深化、日益激烈的国内外市场竞争环境,越来越多的企业不仅从思想上认识到创新是企业文化建设的灵魂,是不断提高企业竞争力的关键,而且逐步深入地把创新贯彻到企业文化建设的各个层面,落实到企业经营管理的实践中。
文化创新的例子有哪些?
文化创新的例子:1、文化创意产品。在文化创意产品方面,近年来最受欢迎的产品是故宫博物院的产品。故宫在淘宝上有各种各样的产品,如饰品、饰品、文具、化妆品等。在故宫博物馆的官方网站,你还可以找到手机壁纸,输入皮肤,故宫博物院动画,故宫博物院游戏,和故宫博物院应用。 2、文化事业。近年来,以传统文化为主题的节目如雨后春笋般涌现。几年前,纪录片《我修复紫禁城文物》向我们展示了“文物医生”真实的工作环境和工作内容。大型文化创作项目“国宝”每一季汇集9家主要博物馆选出的3件文物,共18件,部分艺术家展示国宝的“前世”,相关专业人员讲述其“今生”。 文化创新的过程: 文化在交流的过程中传播,在继承的基础上发展,都包含着文化创新的意义。文化发展的实质,就在于文化创新。 文化创新,是社会实践发展的必然要求,是文化自身发展的内在动力;实践,作为人们改造客观世界的活动,是一种有目的、有意识的社会性活动,人类在改造自然和社会的实践中,创造出自己特有的文化。社会实践是文化创新的源泉。
政治题,文化创新的根本途径及其重要意义是?
1)文化创新的根本途径:立足于实践。 重要意义:①创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。 ②文化创新可以推动社会实践的发展,这是文化创新的根本目的,也是检验文化创新的标准所在。 ③文化创新能促进民族文化的繁荣,是一个民族永葆生命力和富有凝聚力的重要特征
文化创新的实质是什么?
文化创新的实质是“以先进技术传播先进文化”,立足于社会实践。社会实践是文化创新的源泉,是动力,是文化创新的根本目的。它本质上是为社会实践服务的。
什么是文化,什么是创新文化
文化(culture)是一个非常广泛和最具人文意味的概念,给文化下一个准确或精确的定义,的确是一件非常困难的事情。对文化这个概念的解读,人类也一直众说不一。但东西方的辞书或百科中却有一个较为共同的的解释和理解:文化是相对于政治、经济而言的人类全部精神活动及其活动产品。 创新文化是指在一定的社会历史条件下,在创新及创新管理活动中所创造和形成的具有特色的创新精神财富以及创新物质形态的综合,包括创新价值观、创新准则、创新制度和规范、创新物质文化环境等。创新文化是一种培育创新的文化,这种文化能够唤起一种不可估计的能量、热情、主动性和责任感,来帮助组织达到一种非常高的目标。
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文化创新的基础是什么
社会实践是文化创新的基础,文化多样性是文化创新的重要基础。 参考资料:《普通高中课程标准实验教科书·思想政治·文化生活》
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什么是创新文化?
1、企业的核心文化,就是企业的核心价值取向。创新文化,可以理解为关于“创新”的价值取向,即如何看待企业创新的价值?2、创新文化应区别于文化创新,创新文化,是关于创新的文化。文化创新,则是关于文化的创新。3、在词义上,创新,可以是动词,也可以是名词。在动词意义下,创新文化,就是文化创新。
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