日语，退休，怎么说，退休日语翻译

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日语 退休 怎么说

说法：退职 假名：【たいしょく】 读音：【taishoku】 词性：【名·自动·三类】 1. 退职。（现职を退く。） 定年退职。/退休。 60歳で退职する。/六十岁退休。 退职金。/退职金。 2. “退休”は，定年またはけがのために退职する意。

日语 退休 怎么说

说法：退职 假名：【たいしょく】 读音：【taishoku】 词性：【名·自动·三类】 1. 退职。（现职を退く。） 定年退职。/退休。 60歳で退职する。/六十岁退休。 退职金。/退职金。 2. “退休”は，定年またはけがのために退职する意。

帮我把下面的日语翻译成中文

片头曲 《SOS》 歌手：あゆ　ayu 作词：LIT-HUM 作曲：LIT-HUM 插入歌 《YOU AND ME AND YOU》 歌手：SUGAR HONEY BABIES 作词：七条retasu 作曲/编曲：D.WATT

帮忙翻译日语，日译中。

是通信对象的事情，通信者找通信对象时有诸多条件。 国籍、地方、性别、年龄、兴趣、物品交换等各种各样的（条件）。不符合这些条件就无法通信。 我已加入通信会，还没见过想和中国人通信的记录。 要有符合您的人，（我）就通知您。 今后还请您多多关照。

帮忙用日语翻译一段中文 明天就要用了 急！！！ 汉字要注上音（本人单词会的不多）

みなさん こんにちは 私（わたし）の名前（なまえ）はXXXと申（もう）します。この学校（がっこう）で勉强（べんきょう）することができて、そしてみなさんと知（し）り合（あ）って本当（ほんとう）に嬉（うれ）しく思（おも）います。これからみんなと仲良（なかよ）くしたいです。どうぞよろしくお愿（ねが）いします。

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日语翻译 工作

适合自己的理想工作到底是没有啊。 大部分也就是打个70分左右吧。 手を打つ人指对～～满意的人 1 感心したり、思い当たったり、感情が高ぶったりしたときに両手を打ち合わせて音をたてる。「―・って大喜びする」「はたと―・つ」 2 话をまとめる。また、仲直りをする。「言い値で―・つ」「抗争中の両派が―・つ」 3 予想される事态に対して必要な処置をとる。「话がこじれる前に―・つ」

求翻译成日语（用书面语）

この二年间の间に、C言语（シーゲンゴ）やJAVA関系のコースなどを勉强して、プログラミング能力及びコンピュータに対する理解を高めて、良かった成绩を取りました。そして、日本语にずっと浓い兴味を持って、自分の努力に通して、日本语の使用がだんだんうまくなって、大学时代に、日本语の试験に二年连続の优れた成绩を取りました。勉强以外に、色んな兴味があります。音楽が好きですから、いつもパソコンでゲームのためにBGM（はいけいおんがく）を作ります。运动も好きです。学校の応援体操试合に参加して、団体体操の形式でいい顺位を胜ち取りました。 以上のことも过去になりました。これからもっと顽张ります。

企业职工内退和退养有什么区别

内退全称应叫“内部退养”或者“内退内养”或者“离岗退养”， 这严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作， 但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止， 而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。 单位一般也对内退设置一定的年龄界限（譬如距法定退休年龄5年内等等）。 所以，这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形，一般在国企较多， 主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。 距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。 办理了内退手续的，不享受变更身份的一次性安置费或经济补偿金；享受了一次性安置费或经济补偿金的，不能办内退。 内退期间由企业发放生活费，在改制前的企业已办理内退手续的，其生活费、养老金从改制后新企业成立的第一天起改按文件执行， 由改制后的新企业继续为其发放生活费和缴纳社会保险费；也可以按改制前原内退规定一次性发给有关费用，并缴足有关社会保险费。 改制时内退的人员，生活费由原企业移交新企业，由新企业按月发放，并且正式退休前不再追加。 生活费标准：根据企业经济效益和工资水平，由企业和内退职工协商，按职工本人内退前12个月的月平均工资的一定比例计发， 但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。按规定不得低于最低生活保障费。按生活费标准也可一次性发放给内退职工， 并向社保机构预缴养老金和医疗费。生活费一次性发放的，以后不再追加。 社保金的缴纳。无论原有内退人员， 还是改制时的内退人员，均应将养老金和医保金落到实处。 养老和医保费按规定的缴费比例和内退前12个月的月平均工资以及一定的年递增率计算预缴额，职工到龄退休或患病时按相应规定享受有关待遇。 一次性缴费有困难的，由原企业向新企业移交等额资产，由新企业负责按月缴纳内退职工内退期间的养老和医保费。 改制后的企业无特殊原因，均应与内退人员续签劳动合同。 　　距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当**岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。 　　解析: 　　根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可 　　1、企业富余职工 　　（所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工） 　　2、法定的内退条件 　　（国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁）) 　　3、职工本人自愿 　　4、企业领导同意 　　5、劳动部门备案 　　在内退程序上,除了当事人双方的认可和协商一致，办理大面积内退期间,应当经企业职工代表大会讨论同意,应当在工会的监督下进行。 　　解读：国家出台内退政策的目的是，达到内退条件的职工因大部分存在年老、体弱、多病的情况，考虑到这部分这部分职工的具体情况，结合到企业减员增效发展生产的目的，针对有富余人员情况的企业，经职工本人自愿，可以办理内退。因此国家出台了有关企业职工内退的政策规定，并强调严禁企业超出国务院规定办理内退的行为。 　　在国有企业的改制、重组中,任何涉及员工安置、分流富余人员等广大职工切身利益的事项,都必须经过职工代表大会讨论通过。国有企业的改制前提是保障职工的合法权益 　　职工内退达5年后应该办理正式退休结束企业内退状态， 　　距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当**岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。 　　 　　在企业改制时，内退人员也可一次性领取生活费，企业为其一次性预缴应缴社会保险费，解除劳动关系。对改为非国有企业的，经改制前后企业协商一致，可将内退人员所需资金一次性划拨给改制后企业，由改制后企业按月为其发生活费，缴纳社会保险费。

日语 退休 怎么说

说法：退职 假名：【たいしょく】 读音：【taishoku】 词性：【名·自动·三类】 1. 退职。（现职を退く。） 定年退职。/退休。 60歳で退职する。/六十岁退休。 退职金。/退职金。 2. “退休”は，定年またはけがのために退职する意。

填表需要:"干部"怎样翻英文,"参加工作时间"怎样翻成英文,谢了

干部(Cadres) 参加工作时间(Time to work)