如何培养领袖才能？，如何做好领袖

网友：游客    时间：2023-02-10 18:27:57

提问内容：今天宝贝快好宠物网给各位分享如何建立狗主人地位的知识，其中也会对如何培养领袖才能？(如何做好领袖)进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！

     

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今天宝贝快好宠物网给各位分享如何建立狗主人地位的知识，其中也会对如何培养领袖才能？(如何做好领袖)进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！

如何培养领袖才能？

对那些具有领袖特质的领袖来说，一个典型的特征是他们能够唤起、激励、影响他人的情绪，另外这些领袖还拥有吸引他人注意的能力，它们是由交往能力和吸引潜在追随者注意的能力所构成的。这些理论还暗示着这样一个观点，也即具有领袖气质的人能够触摸到他人的情感深处。由此看来，管理者具有的领袖气质将对员工工作积极性的提升起着不可估量的作用。下面我们将详细阐述一下领袖气质的定义、结构构成、外在表现，以及如何培养领袖气质。 一、对领袖气质的定义 可把领袖气质界定为基本的交流技能和社会技能的一个集合，通过技术性的情绪交流来唤起或激励他人的能力。领袖气质来自于与人沟通，以及唤起和激励他人采取行动的出色能力。拥有领袖气质的关键是拥有情绪交流的技能，特别是情绪表现力。有关领袖气质和社会技能的研究表明，领袖气质在社会表现力、领导能力、人际关系，以及心理健康的培养等方面都扮演了重要的角色。人们可以通过改善交流技能和社会技能来增强自身的领袖气质，发挥自身的人际效应。 研究领导能力的杰伊?康格（Jay Conger）把领袖气质定义为一系列行为特质的集合，这些行为特质能让他人感受到一种魅力，包括发掘潜在机遇的能力、敏锐察觉追随者需求的能力、总结目标并公诸于众的能力、在追随者中间建立信任的能力，以及鼓动追随者实现领袖目标的能力。康格认为，追随者是否认为一个领袖具有领袖气质，取决于该领袖所表现出来的出色行为的数量、这些行为的强度，以及它们与情境的相关程度。 二、领袖气质的结构构成 领袖气质的结构有三种基本的交流技能组成，它们分别为传递技能（即表达技能）、接收技能（即对输入的信息予以敏感处理的技能）和调控交流活动的技能。这三种技能的实施涉及两个领域：情绪交流领域和社会领域。因此，共有六种社会的和交流的基本技能：情绪表现力、情绪敏感性、情绪控制、社会表现力、社会敏感性和社会控制技能。情绪表达能力包括通过面部表情、手势和音调来传递非言语情感的能力。情绪控制力和情绪表现力把具有领袖气质的人造就成出色的情绪“演员”。除了情绪表现力和情绪控制力之外，一个具有领袖气质的人尚须具备洞悉他人情绪需求的能力。例如，他或她必须能够解读追随者的情绪，以便作出适当的反应。在领袖气质中，社会表现力这一成分包括言语技能和在社会交往中吸引他人注意的能力。社会表现力与情绪表现力相辅相成，情绪表现力涉及情感的自发表达，而社会表现力则与如何把思想自发地转换成言语和行动有关。社会敏感性包括破译和理解他人的言语信息的能力，并与了解社会规范和准则的程度密切相关。 一个具有领袖气质的人正是利用社会敏感性这一技能，得以解读各种社会情境的需求。构成领袖气质的第三种社会技能称作社会控制能力，但其真正的含义要比其字面意义复杂得多。社会控制能力是扮演不同社会角色的基本技能。具有出色的社会技能的人是优秀的社会演员，能够胜任多种社会角色，在任何社会情境里都能如鱼得水。社会控制能力是与社会能力这个概念密切相关的一种基本技能。在某种程度上说，具有领袖气质的个体正是由于具有社会控制能力才使其表现出自信。 三、领袖气质的外在表现 另一方面，具有领袖气质的人的社会效应如何，取决于他或她在别人眼里的可信度。为什么社会技能出色的、具有领袖气质的人看起来更诚实、更善于游说呢？研究人员对被试在实验录像中的言语行为和非言语行为进行了细致的分析，发现具有领袖气质和不具有领袖气质的人相比，前者说话较为流利，语速较快，情绪丰富（表现为微笑次数较多，面部表情丰富），与听众接近的暗示较多（较多的眼神接触，使用包容性代词如“我们”的次数较多），以及较多的表达情绪的手势，而紧张情绪表露较少（如抓耳挠腮，坐立不安等）。 关于领袖气质所需的情绪和社会技能，并未忽视情境对一位出色领袖的影响。拥有社会技能的领袖应该能够解读情境的需求（以及追随者的需求），根据情境的需求来调整自己的领导行为。因此，真正具有领袖气质的、社会技能出色的领袖是“可塑的”，他们具有很强的环境适应能力，能够自如地应付各种需要领导筹划的情境。 调查发现，表现能力强、具有领袖气质的人与缺乏情绪和社会技能的人相比，前者更令人喜爱、更积极、更有吸引力，也更有可能成为朋友或约会的对象。不过，这些具有领袖气质的人的“吸引力”不一定得之于漂亮或英俊的静态身体特征（如颇具吸引力的脸蛋或身材）。实际上，即使具有领袖气质的人不具备静态的外表吸引力（即美貌），也比具备这种吸引力但无领袖气质的人更富吸引力，因为他们具有所谓的“动态吸引力”。这是一种与人沟通、表达自己想法、激励他人的吸引力。 四、如何提升领袖气质 大多数研究领袖气质的现代学者认为，领袖气质不是与生俱来的特质，而且，几乎没有一个心理学家会认为领袖气质是上帝赋于个体的某种能力。对领袖气质的最好诠释是个体特质的集合，它使拥有领袖气质的人对他人产生影响，诸如激励他人、领导他人、影响他人，或以某种方式影响他人的情感和行为。有关证据表明，人们是可以通过改善社会技能来增强领袖气质的。 由于领袖气质来自于与人沟通，以及唤起和激励他人采取行动的出色能力，所以我们可以通过学习来培养领袖气质。那些用来使人们成为更加出色的**者的方案，例如戴尔?卡耐基（Dale Carnegie）课程、公众演讲课程、人际技能和社会技能训练方案，以及被称作“培养领袖气质”的方案，在某种程度上确实有助于改善参与者的社会效应和**技能。然而，目前尚缺旨在评价这些方案之效度的系统研究。

怎么让狗狗知道我是老大

你要和狗狗成为至亲的人才会得到它的信任

怎么让狗狗跟随主人？？（急！！）

我家的狗狗，我天天陪它玩，跟他混熟了，我走到哪里它就跟到哪里，我上个厕所它也在门口站岗，在你带着狗狗出去玩时，狗狗有时会在前面走，但它走一段时间了会望你一眼，看看主人是否还跟着，有时狗狗会在后面走，你也不要担心，它看见你一走远，就会拼命跟上来，你也可以叫一声它的名字，它也会跟着来的，大家也知道，狗狗最怕的就是离开主人，所以说，只要你跟狗狗混熟了，就算狗狗一个人出去，狗狗玩一会也就会回家的。何况你跟你家的狗狗已经混得很熟了，连握手都教会了呀！放心吧。

怎样在狗狗面前树立威信!?

这就是你没教育好了，主人的威信是很重要的，我家的狗我动他的碗，动他的食他不敢怎么样，要是换了别人就跳起来咬人家。最直接的就是要揍他，他犯错误时不能心疼打一次打很了，他就记住了，要不然长大了真咬你，你多心寒啊！还有一种办法，就是把它压在身子底下，不要管他是不是叫是不是挣扎，因为自然界里动物之间就是这样子的，表示对你的臣服，让他知道你是老大！至于狗是不会如你担心的那样子怕了你就不理你了，我的狗每次犯错误被我教训之后，我生气不理他，他都爬到我腿上撒娇直到我好了为止。 总之，要让他知道有些错误他犯了是会受到严惩的。

人与狗之间的关系

狗是一种很有灵性的动物，推荐你看一下《八公》这部影片，自己感受一下人与狗之间那种微妙的感情。

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如何确立狗主人的地位

养狗的人会把对狗的爱膨胀到无限大，这个爱让我们对狗拥有巨大的包容力。我们自觉自愿的为它服务，直到有一天，你会忽然发现在家里它的地位比你还高。它不再是我的宠物而是我的上帝，这原来是一件很糟糕的事情。 先看看我下面提到的这些情况，检查一下自己和狗狗在家里的关系吧：） 当狗狗站在放肉干的地方，眼巴巴的看着你，你就会赶快给它取块肉干吃； 狗狗叼着玩具来找你玩，你正忙着没空理它，它就冲着你叫； 你很明确的知道狗狗不喜欢你做的事情，而且尽量避免做这些事情； 当你坐在一个只能坐一个人的座位上，狗狗却一定要和你坐在一起，然后结果是把你给挤走了； 它屡次咬一个不该咬的东西，你制止多次也没有效果，最后你放弃了； 在它不该出去玩的时间，它无故焦躁和吠叫，最后你只能妥协，然后这种情况就越来越多； 你和狗狗的玩耍的时间取决于狗狗而不是由你决定； 对于狗狗你总是会换位思考一下它想要什么，然后尽量满足它。 我想你或多或少都会占上几条吧，说实话我也是，而且我甚至常常会在为狗狗做这些事的时候觉得很欣慰。其实如果这些事情并没有影响到你的正常生活，你在做这些事的时候也是自得其乐的，那倒也问题不大，就怕有一天，狗狗的真的成了你的主人，开始限制你的生活。所以我们还是需要注意一些主人和狗在家里的地位问题。 狗狗从幼犬到长大的过程，实际上始终在试探着主人对于它行为的接受度和忍耐度，从中会本能的总结自己的行为原则。也就是说，如果它开始刨花盆，刨了几次，你没有说它或是说了可是它没有改你就放弃了，以后它就会认为刨花盆是一件可以作的事情，想再改正就比较困难了。这样的事情发生的多了以后，狗狗就会渐渐认为主人在许多事情对它都没有约束力，总是听它的，它的自信心也会膨胀起来呢，它要管的事儿也就越来越多了。比如，有的狗狗不喜欢主人打电话，因为一打电话就不理它了。它就会千方百技的在主人打电话的时候进行*扰，大声的叫、咬电话线或是跳到主人的腿上折腾，主人要想赶它走它就特别生气，冲着主人叫甚至咬人。很明显，这只狗已经完全觉得主人是应该听它的了。 其实解决这种情况也不难，关键就在于你是不是舍得有意的忽视你的宝贝。有些心很重的主人可能要作到这点挺难的。因为看着狗狗被冷落时候可怜的样子实在是有些不忍心，可是这也没办法呀，总不能以后狗狗坐在沙发上，你坐在地板上吧。如果你发现你的狗狗已经有些在控制你了，那你就需要做一些事情，让你在你们之间的地位逐渐提升才成。在你规定的时间吃饭或是玩耍，把它从沙发上赶下来，然后严厉的批评它，对于它的一些要求充耳不闻，等等，让它逐渐发现原来在它的生活中应该给予你更多的尊重，让你与你的狗狗之间的关系达到平衡。 最后，再提一个小细节，就是在你和狗狗玩耍的时候，特别是玩具的拉扯和争抢游戏，在你不准备再玩的时候，不要顺手把玩具丢给狗狗。

如何建立狗狗心中的主人地位？

如何建立狗狗心中的领导地位是很重要的 ，让狗狗乖乖听话只需要平时注意这些方法。下面跟随索曼恩宠物羊奶粉小编来看看下面这些技巧吧。 1、主人要教会小犬从小时候就开始接受爱抚及与陌生人接触。主人应停止无缘无故地抚摸你的犬，让犬明白每次抚摸都应通过努力获得。要找一些喜欢犬的朋友来家里做客，让犬学会正确面对陌生人。不要让你的犬先于你出入门口，如果它试图挤到你前面，在确定不会夹到小犬时，应用力将门关上。你可以每天关门多次使它学会等待，让它知道在你后面才是允许的、安全的。 2、如果你不想让犬在卧室或其他地方睡觉，要立即让它从那里走开。你在房间走动时，要让你的犬为你让路，不要绕着它走，也可以用脚尖轻触让它走开。如果是一只好斗或咬人的犬，可借助工具让它走开。在必要的时候用牵引带和脖圈让它服从命令，比如它赖在客厅里，你可以用牵引带带它离开，甚至用牵引带把它拴在它应该呆的地方。注意在犬没有训练或没有可以奖励的行动时，不给它任何美味的零食。拿走所有的玩具、球、咀嚼物和类似的东西，只有你想和它玩耍时才拿出来。 3、当你为它准备食物或做饭时，让它学会安静地等待，包括要它了解，要在主人吃完饭后I能为其喂食。千万不要因为它的乞求、扑咬或吠叫而给予它任何食物。 4、在你看电视或读书时，不要因为它挤在你的身边就有意无意地抚摸它，别理它。 5、平常外出时不让狗狗走在前面、只能走在侧方或者后方。 6、奖励时候每次都叫狗狗名字，惩罚狗狗的时候不要叫狗狗的名字。 7、当你的犬因得不到主人的注意，郁闷伤心做出不该做的事情，如吠叫、取走吸引你注意力的某样东西、拱你的手让你抚摸、抓挠地板、用身体贴着你或倚着你、对主人不感谢、不理睬主人的命令、坐在主人腿上等情形时，你应坚持原则，不要觉得它可爱而理睬它，不要让其试图控制主人的行为得逞，从而使它的统治欲上升。

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做会员营销要怎么设计等级制度？

品牌在设计会员体系时，往往会涉及对会员进行等级划分，希望通过等级制的会员营销策略，进一步的提高会员的活跃度，让会员对品牌形成持续、稳定的利益或行为输出。 我们知道人都有荣誉感，合理的会员等级体系有利于**低级会员往上晋级以及高级会员保级，但是不恰当的分级，则可能造成会员的流失。在设计时要注意为不同等级的会员，配置不同的权益，良性带动会员对品牌形成粘性，从而构建起品牌的竞争壁垒。 并非所有行业都适用 俗话说不能“一竹篙打死一群人”，对于会员体系的分级制度，并非所有的行业都适用，首要考虑因素是消费频次。如果一个产品消费频次不高，会员分级则形同虚设，因为高级别会员门槛会很难达到，对于低级别会员的激励性会大大弱化。 下图结合不同行业的特点及消费频次，作以下划分 对于客单价高且消费频次低的行业，很难通过对会员进行等级划分，实现提高会员消费频次的目的。对于这类行业，一般的做法是实现会员的扁平化管理，从会员身上挖掘影响力价值，通过会员去影响身边的朋友，铸造口碑营销。 客单价高且消费频次高的行业，则可以通过会员等级划分，匹配不同的会员权益，提升会员荣誉感，从而**会员持续消费。 如何合理地设计会员等级依据RFM模型划分。 RFM模型是众多的客户关系管理(CRM)的分析模式中，被广泛提到的模型之一。也是最基础的模型之一。RFM中，R = Recency 最近一次消费时间，F = Frequency消费频率，M = Monetary消费金额。 在模型分析中，需要将以上指标项的会员行为分成2份，分别为高和低，那么三个指标就会分为8组会员。然后我们一个个指标来看： * Recency， 最近一次消费时间越近的会员，我们定义给以R值为高，反之为低； * Frequency，消费频率较高的会员，我们定义给以F值为高，反之为低； * Monetary，消费金额较高的会员，我们定义给以M值为高，反之为低； 然后我们可以得出8组会员，如下图： 对于指标中的阈值，建议品牌根据行业特性进行划分，也可以选用会员的平均值来计算。 * 重要价值客户： 各个指标都很高，是品牌最重要的客户群体，必须加以重视。 * 重要唤回客户： 消费金额和频次都高，但是最近都没有再活跃了，很可能是被竞争对手挖走了，需要采取措施挽回。 * 重要深耕客户： 消费金额高且最近一次消费时间很近，但是消费频次不高，需要采取手段提高客户消费频次。 * 重要挽留客户： 消费金额高，虽然其他两项指标不高，但却是潜在的高价值客户，需要重点挽留。 * 潜力客户： 消费金额低，其他两项指标都高，是品牌的忠诚客户，需要挖掘客户的潜在消费力。 * 新客户： 最近一次消费时间近，是新接触品牌的客户，可继续推广。 * 一般维持客户： 消费频次高，但是由于消费金额不高且最近消费时间较远，对品牌贡献不大，采取一般维持手段。 * 流失客户： 各项指标都很低，客户生命周期接近尾声。 根据RFM模型划分出各个客户类型后，则可以看到品牌的客户分类情况，根据客户数量进行划分，以金字塔模型分布最为理想，然后我们就可以对于会员体系的设计有更清晰的思路。 确立等级有效期 人是变化的，RFM模型下每个会员的所属类型都可能会经历变化，合理的会员等级制度还需要匹配等级有效期去加以约束，才能达到设计会员等级的目的。品牌在设计等级有效期时，需要结合行业的特性去考虑，尤其是产品的消费频次的特性。 针对等级不同的会员进行深层次的开发挖掘，即权益、服务等都应该具有针对性地匹配该级别的会员。只有这样细化到每一个等级的会员，才能真正的把会员制营销做好，使其功能、作用最大化，使得会员体系在品牌中得到最好的利用。 综上，设计会员等级制度需要对目标人群进行精准分析，在此之前建议可以先认证调研，获取真实有效的目标人群数据，从而再针对性地按以上几个关键要素进行设计。