杰青说：董明珠：不能以薪酬高低定五险一金

2023-11-26 09:32:58 宝贝快好健康标签云来源：互联网

杰青说：董明珠：不能以薪酬高低定五险一金：董姐的提案——不能以薪酬高低定五险一金，无论薪酬多少，标准一致才公平。目前是我看到的提案里最有意义的，具体发言如下：五险一金根据薪酬来变动，但是对一些中小企业来说，有些员工入职的时……宝贝快好（www.bbwell.cn）小编为你整理了本篇文章，希望能解对你有所帮助！

董姐的提案——不能以薪酬高低定五险一金，无论薪酬多少，标准一致才公平。目前是我看到的提案里最有意义的，具体发言如下：

五险一金根据薪酬来变动，但是对一些中小企业来说，有些员工入职的时候直接跟企业说不用给我买，但是最后离职的时候反咬企业不给买‘五险一金’，结果企业被罚三倍。”董明珠建议，无论工资待遇高低，五险一金都应该是同一个缴纳标准，这样不仅有利于企业管理，也让大家无空可钻。

深层次看，社会福利待遇的一致性会带来很多好处：

一、福利待遇一致性可以增强社会的公正性，即每个人都能够享有同等的权利和机会，不受其个人背景、性别、年龄、种族等因素的影响，避免了对某些人特殊的偏袒。

二、福利待遇一致性可以增强社会的凝聚力，即每个人都感到自己被社会认同和关爱，从而增加了对社会的认同感和归属感，促进了社会和谐稳定的发展。

三、福利待遇一致性可以提高社会的经济效益，即每个人都有稳定的收入和生活保障，不会因为经济困难而影响其工作和生活质量，从而提高了整个社会的生产力和消费能力。

福利待遇一致性可以增强政治稳定性，即减少了因为福利待遇差异而产生的社会不满和不安，减少了社会矛盾的发生，从而增强了政治的稳定性和可持续性。

总之，福利待遇一致性可以提高社会的公正性、凝聚力、经济效益和政治稳定性，有助于实现社会的长期稳定和可持续发展。#今日热点我来评#

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